对于一些专业的有关法律方面的名词，我们并不了解，而且很多我们都没有听说过，我们不是法盲，只是没有接触到那一方面的知识。比如说数额的认定标准?很多人也不清楚，下面，庭立方小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

什么是职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占罪数额认定

《中华人民共和国 》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下或，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处。

从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择 幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑.

对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海法院规定的较为详细. 根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

根据刑法和相关司法解释，结合近两年判处的相关案例和审判实践，以刑法271、272条规定的法定刑幅度为标准界限，我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系，并用犯罪基本情节等级体系与之对应，建立基础刑表。

在职场中要安分守己，不能滥用职权来侵占企业或者他人的财产，否则会受到法律的制裁。本篇文章由庭立方小编为大家整理编辑，希望能对大家有所帮助。如遇到更多的问题，欢迎咨询庭立方，来维护您的合法权益。