拒不支付劳动报酬罪可以取保候审吗

拒不支付劳动报酬罪是侵犯劳动者的财产权的行为，还侵犯了正常的劳动用工关系以及市场经济秩序，那么拒不支付劳动报酬罪可以吗？

律师解答：

不一定，取保候审的前提是符合取保候审的条件，只要符合条件一般就可以办理。具体条件为：可能判处、或者独立适用附加刑的;可能判处以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

法律依据：

《中华人民共和国》

第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的、被告人，可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

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