风险合规部工作计划？

风险合规部门的工作计划应该根据公司的业务特点和行业风险制定，主要包括合规政策制定、合规培训、合规监督等方面。同时，还需要密切关注国家法律法规、行业标准等动态变化，不断更新和完善合规体系。

【法律解析】

风险合规部门作为保障企业合规运营的重要部门，应该制定相应的工作计划，以便有效管理和规避未知风险。具体而言，风险合规部门的工作计划应该从以下几个方面入手：1. 合规政策制定：风险合规部门应该根据公司的业务特点、行业风险和国家法律法规等因素，制定符合公司实际情况的合规政策和操作规程。这些政策和规程应该涉及到公司目前存在的风险点，明确相关工作流程和责任分工，确保合规管理的有效实施。2. 合规培训：风险合规部门需要通过内部培训或外部培训等方式，为公司员工提供相关的法律法规和合规知识培训。这样可以提高员工的合规意识，让他们更好地理解公司合规政策，避免因为操作上的不当而带来的不必要风险。3. 合规监督：风险合规部门需要建立健全的内部控制机制和监督体系，对公司各项业务运营情况进行实时监测和风险评估。通过定期审计、内部监察等手段，确保公司各项业务符合国家法律法规以及公司的合规政策。除此之外，还需要密切关注国家法律法规和行业标准等动态变化，不断更新和完善合规体系，以便更好地应对外界的风险挑战。同时，风险合规部门需要与公司其他相关部门进行紧密的沟通和协作，实现共同的风险管控目标。综上所述，风险合规部门的工作计划应该根据公司的特点和行业风险制定，主要包括合规政策制定、合规培训、合规监督等方面，并且需要密切关注法律法规和行业标准等动态变化，不断更新和完善合规体系。

【法律依据】

《中华人民共和国》第一条　【立法目的】为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。