职务侵占量刑标准？

职务侵占是指在担任某项职务时，将属于单位或个人的财物据为己有或者以其他方式侵占、挪用的行为。根据我国法律，职务侵占数额较大的判刑标准为三年以上七年以下，并可以处。职务侵占数额巨大的，最高可判处。

【法律解析】

职务侵占是指在担任某项职务时，将属于单位或个人的财物据为己有或者以其他方式侵占、挪用的行为。《中华人民共和国》第三百二十条规定，职务侵占数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者；数额特别巨大或者有其他严重情节的，处无期徒刑或者，并处罚金或者没收财产。从法律角度来看，职务侵占的刑事责任主要由数额大小和情节轻重来决定。如果数额较大，但情节较轻，判决以有期徒刑为主，罚金可以根据具体情况作为辅助处罚。如果数额巨大，或者情节特别严重，不仅需要判处无期徒刑或者死刑，还可以追加罚金或者没收财产。职务侵占的行为严重违背了职业道德和法律规定，不仅会给单位或他人造成经济损失，也会损害自己的社会形象和名誉。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。