公司在任用职员时,一般都会对其背景进行调查。一般犯罪人员都会有犯罪人员犯罪记录制度,就是犯罪前科的档案记录。因此,一个人若是过去有犯罪行为的,都会有案底的。那么,公司能查个人犯罪记录吗?
律师解答:
公司可以查到员工的犯罪记录;
公司可以通过当地派出所查询到员工的犯罪记录;但是,普通公民不得随意查询他人的犯罪记录信息;
我国规定的前科报告制度:依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百条 【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
《中华人民共和国》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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