根据《中华人民共和国》规定，贪污数额达到三万元以上或者行贿数额达到一万元以上的，均属于犯罪行为。对于公司而言，不同角色的员工可能面临不同的包容性标准。

【法律解析】

公司贪污或行贿行为是一种犯罪行为，其刑罚也根据涉及财物的多少而有所不同。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，贪污数额达到三万元以上或者行贿数额达到一万元以上的，均构成犯罪行为，需承担相应的刑事责任。需要特别指出的是，对于公司中的具体员工，其面临的刑事责任会受到多种因素影响，包括案件的具体情况、该员工在公司内部的地位、作用等。比如，对于公司高管而言，他们在公司内部的权利和义务更为显著，如果存在违法行为，则相应的刑事责任也会比普通员工更重。此外，需要特别强调的是，防止以及打击公司内部的贪污行为是企业社会责任的体现，也是防止弊案发生、促进公平公正市场竞争的重要手段。因此，为了减少和避免贪污行为的发生，公司应该建立完善的内部监管机制，加强员工教育和风险预警意识培养，保障企业合法经营，维护公平、公正的市场环境。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。