强迫职工劳动罪的一罪与数罪问题

　　实践中，行为人在强迫职工劳动中，如果对职工又实施了其他故意犯罪行为，如故意伤害、侮辱等行为的，对行为人应当实行数罪并罚。如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的定罪处罚。此种情形可视为强迫职工劳动罪与过失致人死亡罪的想象竞合犯。

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