未成年人犯罪还能上班吗

未成年人犯罪还能否上班，主要看其所犯罪行的性质、情节和社会危害程度，同时也与该未成年人是否已被判定为人有关。如果判定为无刑事责任能力人，则可适当限制其社会活动。如已经判定为刑事责任能力人，仍可就业，但需遵守法律法规及劳动合同。

【法律分析】

未成年人犯罪的判定一般由法院进行，根据《中华人民共和国》规定，对于14周岁以上不满18周岁的未成年人犯罪，根据犯罪性质、情节和社会危害程度，可以分为刑事责任能力人和无刑事责任能力人两种情况。如果未成年人被认定为无刑事责任能力人，则可适当限制其社会活动。而如果已经判定为刑事责任能力人，即便是未成年人也需要承担相应的法律责任。此时，未成年人犯罪与成年人犯罪的区别在于，对未成年人犯罪的判决需要考虑其年龄、心理和教育等方面的特殊因素，同时对其实行矫治。在就业方面，未成年人犯罪是否能够上班，主要取决于其所犯罪行的性质、情节和社会危害程度，以及是否已经被判定为刑事责任能力人。如果未成年人已经被判定为刑事责任能力人，那么在合法就业、签订劳动合同等方面应当遵守相关法律法规。当然，雇主也可以根据自己的需求决定是否雇用该未成年人，但不能因其曾经犯罪而拒绝其就业。总之，未成年人犯罪应当依法从严处罚，但也需要关注其年龄、心理和教育等特殊因素，对其进行矫治，并关注其在就业等方面的权益保护。希望广大未成年人能够树立正确法律意识和人生观，规范自身行为，避免走上犯罪道路。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》
第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。