如果公司非吸案员工被拘留，公司应该及时与拘留机关联系了解情况，并根据具体情况采取相应措施，例如派人前往拘留所探望员工并提供必要的帮助。

【法律解析】

如果公司的非吸案员工被拘留，首先应该及时与拘留机关取得联系了解员工的实际情况。同时，公司可以考虑派人前往拘留所探望员工并向其提供必要的帮助，例如提供生活用品、物资和法律援助等。此外，根据《中华人民共和国》的规定，被拘留的人有权委托代理人为其提供法律援助，因此公司也可以考虑为员工委托专业律师进行代理。需要提醒的是，公司在处理这类事件时必须遵守法律法规的规定，不得干涉司法机关的正常执法活动。如果员工的行为与公司无关，公司没有义务为其承担任何经济或其他方面的责任。但是，在保护员工合法权益的同时，公司也须考虑自身形象和声誉，积极展现社会责任感，并与员工及家属保持沟通和联系。

【法律依据】

《中华人民共和国》第一百九十二条　【】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下，并处；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。