公职人员发表不良言论的处理，需要通过情节严重程度决定。如果不良言论的情节比较轻微，要进行批评教育，情节严重的诫勉谈话、降职降级，非常严重造成社会不良影响情节严重的可以开除公职。发表不当言论对国家、社会或他人造成影响的，应及时公开道歉、公开澄清、消除不良影响；因不当言论触犯治安管理处罚法的，会由公安机关给予治安处罚。

【法律分析】

1、一年内违反本规定一次的，给予批评教育。
2、一年内违反本规定两次的，实施诫勉谈话，或通报批评。
3、一年内违反本规定三次及以上的，或因饮酒造成严重后果或恶劣影响的，给予党政纪处分，并按党风廉政责任制的有关规定，实行责任追究。

【法律依据】

《中华人民共和国政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处、或者以上刑罚（含宣告）的；
（二）因被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。