强制他人加班是犯罪吗

单位可以延长工作时间的情形：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析

根据相关法律规定，强迫加班算违法。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，可以采取以下措施：
（1）劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；
（2）劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费；
（3）劳动者对于裁决书不服的，可以向人民法院起诉。

法律依据

《中华人民共和国》第十三条 犯罪概念一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。