李丽丹 严选律师
黑龙江龙广律师事务所
黑龙江省哈尔滨市
私藏枪支、弹药罪 配备、配置枪支的条件
附录3：刑事审判参考案例
郭继东私藏枪支弹药宣告无罪案
裁判摘要：配备枪支条件的消除应当是指出现法律、法规规定的情形，经相关部门审查，取消其配枪资格，收回其持枪证件。
我们认为：应当根据《 枪支管理法》等法律、法规的规定来理解并认定郭继东配备、配置枪支的条件是否消除。《枪支管理法》 第26条“配备公务用枪的人员不再符合持枪条件时，由所在单位收回枪支和持枪证件”。公安部《公安机关公务用枪管理使用规定》第17条规定了佩带、使用枪支的人民警察应当具备的条件，第20条、第21条规定了收回持枪证件和枪支的条件。根据上述规定，配备枪支条件的消除应当是指出现法律、法规规定的情形，经相关部门审查，取消其配枪资格，收回其持枪证件。因此，以执行完具体任务或工作调动时即为配备、配置枪支条件消除的理解是不可取的。《枪支管理法》第23条规定：“配备、配置枪支的单位和个人必须妥善保管枪支，确保枪支安全… … 对交由个人使用的枪支，必须建立严格的枪支登记、交接、检查、保养等管理制度，使用完毕，及时收回。”上述规定说明枪支使用完毕及时交回是在依法配备、配置枪支期间，对枪支使用的规定，不涉及配备、配置枪支条件消除的问题。将枪支使用过程中的管理规定理解为配备、配置枪支条件的消除不符合法律、法规的精神。简而言之，若将用后及时交回作为条件消除理解的话，那么按照枪支使用管理的规定，执行任务结束后将枪支交回，即为配备、配置枪支条件消除，再接受任务时需要重新具备配备、配置枪支的条件，这种理解显然不符合法律、法规的规定。此外，《公安机关公务用枪管理使用规定》第2。条第（1）项规定，“因退休或工作调动等原因离开配备公务用枪岗位的”收回持枪证，个人保管的枪支由所在单位收回。但此项规定中并未涉及取消配备、配置枪支条件。
——最高人民法院刑事审判第一庭、第二庭编：《刑事审判参考》 2005年第5集（总第46集，案例第359号），法律出版社2006年版，第8一9页。执笔：王海波。
