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隔离期间工资该不该发呢?

582次播放 2022-08-16

因为不可抗力被隔离了,工资到底该不该发?
如果属于是确诊者、疑似病人、密接者这3类职工,在隔离治疗期间或医学观察期间,以及因实施隔离措施或采取紧急措施,导致不能提供正常劳动时,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,注意应当这个词在我们法律上是必须的意思。
而假如说你没有感染、不属于疑似感染或密接的情况,且根据当地管理措施不属于需要隔离观察的,属于自我要求在上班前在家隔离的,那么你自己隔离自己的这种情形。
一般建议用人单位以年假的方式处理,当然也可以协商工资待遇,如协商不成的,一般是按事假或缺勤处理

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