因为不可抗力被隔离了，工资到底该不该发？
如果属于是确诊者、疑似病人、密接者这3类职工，在隔离治疗期间或医学观察期间，以及因实施隔离措施或采取紧急措施，导致不能提供正常劳动时，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，注意应当这个词在我们法律上是必须的意思。
而假如说你没有感染、不属于疑似感染或密接的情况，且根据当地管理措施不属于需要隔离观察的，属于自我要求在上班前在家隔离的，那么你自己隔离自己的这种情形。
一般建议用人单位以年假的方式处理，当然也可以协商工资待遇，如协商不成的，一般是按事假或缺勤处理