拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么

近些年来，一些地方用工单位恶意拖欠劳动者工资的现象比较突出，大量务工人员工资被拖欠，严重侵犯了劳动者的合法权益，导致诸多社会矛盾，有的甚至引发群体性事件，成为影响社会稳定的重要隐患。那么拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么呢？

律师解答：

1．主体要件

本罪的犯罪主体为一般主体。即任何实施了拒不支付劳动者劳动报酬行为的自然人或者单位。单位包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位。

2．主观要件

本罪的主观方面只能由直接故意构成，间接故意和过失不构成本罪。

3．客体要件

本罪侵犯的客体是劳动者的财产所有权。犯罪对象是“劳动者的劳动报酬”。

4．客观要件

本罪客观方面表现为行为人以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

法律依据：

《中华人民共和国》

第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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