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老板猥亵我,我干不下去了,按法律依据老板怎么赔偿我?

发布时间:2024-06-20 14:23:26

对方涉嫌强制猥亵罪,建议保存好证据,及时报警处理,寻求公安机关的帮助;也可以通过向企业举报或者民事起诉的途径予以解决。
一、强制猥亵、侮辱罪
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役
二、除了刑法之外,民法典也对性骚扰行为做出了相应规定。《民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
三、实践操作
及时保存好对方性骚扰的文字、录影、录像等证据,首先向用人单位反映,如果反应无果及时报警,也可以提起民事诉讼。

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