李某某临时雇了张某某充当自己的司机，在上高速的路段刹车失灵了，结果发生了一连串的追尾事件。受牵连的司机有的受轻伤；也有的失血过多，当场晕厥。张某某作为肇事者，固然有罪，但是与张某某有雇佣关系的李某是否要承担赔偿么？庭立方小编就此，整理出关于雇员交通肇事,雇主承担赔偿的刑事内容，具体如下：

雇员交通肇事,雇主承担赔偿吗

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第９条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。

有关法律知识：

《》第１３３条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处３年以下或者；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处３年以上７年以下有期徙刑。

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

总而言之，雇佣关系与劳动关系不同，根据法规，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。而存在劳动关系，公司则不需要赔偿损失。具体有关交通肇事处罚可参照以上的有关法律知识。以上就是庭立方小编整理的全部内容。如果您还有任何的疑问或者需要帮助，欢迎咨询庭立方。