在职单位出具无犯罪记录证明模板

单位无犯罪记录证明是为了证实在该单位入职至今没有出现过任何形式的犯罪行为，那么在职单位无犯罪记录证明模板是什么样的?下面庭立方小编和大家就来看一个单位无犯罪记录证明样本，希望对大家能有所帮助!

在职单位无犯罪记录证明模板是怎样的

xxx,男女,xxxx年xx月xx日出生,xxxxxxxxxxxxx人(这里打上户籍所在地,就是身份证上面的地址),

身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxx,其在我单位期间表现良好,无刑事犯罪记录证明。

特此证明。

xx市公安局xx分局

xx派出所

xxxx年xx月xx日(加盖派出所公章)

无犯罪记录证明相关知识

犯罪的惩罚性有哪些

应受惩罚性是犯罪的重要特征，它表明国家对于具有刑事违法性和法益侵害性的行为的刑罚惩罚。犯罪是适用刑罚的前提，刑罚是犯罪的法律后果。如果一个行为不应受刑罚惩罚，也就意味着它不是犯罪。应受惩罚性并不是刑事违法性和法益侵害性的消极的法律后果，它对于犯罪的立法规定与司法认定具有重要意义。在立法上，应受惩罚性对于立法机关将何种行为规定为犯罪具有制约作用。某种行为，只有当立法机关认为需要动用刑罚加以制裁的时候，才会在上将其规定为犯罪，给予这种行为否定的法律评价。在司法上，应受惩罚性对于司法机关划分罪与非罪的界限也具有指导意义。根据刑法第十三条关于犯罪概念的但书规定，某种行为情节显著轻微的不认为是犯罪。这些不认为是犯罪的行为，也是没有必要予以刑罚惩罚的行为。因此，是否具有应受惩罚性也是犯罪的重要特征。

这里应当指出，应受刑罚惩罚与是否实际受到刑罚惩罚，这是两个不同的概念。某一行为如果缺乏应受刑罚惩罚性，就不构成犯罪。但犯罪不一定都实际受到刑罚惩罚。中国刑法第三十七条规定：“对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。”这种免予刑事处罚是以行为构成犯罪行为前提的。这种情节轻微的犯罪行为虽然具有应受惩罚性，但因其不需要判处刑罚而免予刑事处罚。

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