雇佣工人是否构成滥伐林木罪

大家都知道且认同，林木是大自然给予人们的保贵财富，对人们的环境十分重要。然而有一些人为了钱财滥伐林木，造成严重后果的，就构成。那么雇佣工人是否构成滥伐林木罪？

律师解答：

受雇采伐林木的，如果雇主命令雇工进行滥伐，不构成，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪;如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的，也不构成共同犯罪，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐林木罪;如果在雇工擅自滥伐林木的过程中，雇主有放任或默许的行为，则雇主与雇工构成滥伐林木罪的共同犯罪。

法律依据：

《中华人民共和国》

第三百四十五条　【盗伐林木罪】盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。

【滥伐林木罪】违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

【非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪】非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

以上就是庭立方针对相关问题的解答分析，如您仍有疑问，可以咨询庭立方，为您在线解决刑事问题。