工资是每个打工者应该领取的报酬，但是如果发现收到的比实际应得的多却不归还的话，可能就会触犯法律了，那么工资多发了不还构成什么罪呢？

律师解答：

公司多发的工资属于不当得利，应当返还给公司。如果拒不归还，达到一定的数额可能会构成侵占罪。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第九百八十五条　得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

　　（一）为履行道德义务进行的给付；

　　（二）债务到期之前的清偿；

　　（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

《中华人民共和国》

第二百七十条　【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下、或者；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

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