拖欠工资23万判几年刑

近些年来，一些地方用工单位恶意拖欠劳动者工资的现象比较突出，大量务工人员工资被拖欠，严重侵犯了劳动者的合法权益，导致诸多社会矛盾，有的甚至引发群体性事件，成为影响社会稳定的重要隐患。那么拖欠工资23万判几年刑呢？
律师解答：
1. 经政府有关部门责令仍不支付劳动报酬数额较大指：
（1）拒不支付一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；
（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
2. 造成严重后果指：
（1）造成劳动者或者其被赡养人、被被扶养人被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
（2）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；
（3）造成其他严重后果的。
3. 数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国》
第二百七十六条之一　【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。