责任人可以获得处罚减轻,但应满足具体情节,如履行赔偿义务、积极配合调查等。此外,担任责任人的人员属于公司高管或者重要管理人员时,其对犯罪责任的防范措施和管理监督措施也会影响到减轻程度。
【法律分析】
《中华人民共和国》规定,单位犯罪责任人的处罚可以减轻,但前提是该人员在犯罪中参与程度较轻且采取了有效措施减轻其责任,同时须具备一些特定条件。比如,犯罪人员积极配合司法机关调查、认罪悔罪并在立功表现等方面表现良好;另外,如果单位赔偿受害人的损失或产生其他积极的社会影响,也可以成为减轻处罚的理由。需要注意的是,如果担任犯罪责任人的人员是公司高管或者重要管理人员,则其在防范犯罪的过程中采取的措施以及对下属员工的管理监督情况也会对减轻处罚的程度产生影响。对于高管来说,其担任的职位、权利等方面的因素可能会被加以考虑。总之,在具体应用中,法院会综合考虑各种因素,权衡犯罪责任人在案件中所起作用的大小,并根据实际情况进行量刑裁定。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第六十一条 【量刑的事实根据与法律依据】对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,依照本法的有关规定判处。 因自首或者有重大立功表现,依法可以轻判、减刑或者免除处罚。 在量刑时,应当考虑犯罪人的年龄、犯罪动机和目的,以及犯罪后态度等情况予以酌定。