被判的人员必须如实告知其所在单位,不得隐瞒自己的犯罪记录。如果隐瞒犯罪记录并造成后果,将承担法律责任。
【法律分析】
判缓刑是刑事诉讼中的一种刑罚执行方式,被判缓刑的人员需要遵守法律规定和监管要求。依据《》等法律法规规定,被判缓刑的罪犯必须如实向就业单位报告自己的犯罪记录,并接受监管和帮教。如有隐瞒犯罪记录的行为,将会被认定为违法行为,涉及刑事责任。同时,监管部门也会通过多项措施对缓刑罪犯进行严密监管,包括定期上门检查、电话或信函沟通等,提高罪犯的自我认识和道德素养。此外,缓刑期间的行为表现也会影响到后续的刑罚执行情况和社会评价。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第七十三条 【考验期限】的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。