被判的人员必须如实告知其所在单位，不得隐瞒自己的犯罪记录。如果隐瞒犯罪记录并造成后果，将承担法律责任。

【法律分析】

判缓刑是刑事诉讼中的一种刑罚执行方式，被判缓刑的人员需要遵守法律规定和监管要求。依据《》等法律法规规定，被判缓刑的罪犯必须如实向就业单位报告自己的犯罪记录，并接受监管和帮教。如有隐瞒犯罪记录的行为，将会被认定为违法行为，涉及刑事责任。同时，监管部门也会通过多项措施对缓刑罪犯进行严密监管，包括定期上门检查、电话或信函沟通等，提高罪犯的自我认识和道德素养。此外，缓刑期间的行为表现也会影响到后续的刑罚执行情况和社会评价。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》
第七十三条　【考验期限】的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。