职务侵占是指员工或公职人员占有本职工作中发生的财物等侵占行为。若涉及金额在300元以下，通常会被认定为轻微职务侵占，可能会被处以行政拘留、罚款等轻刑事处罚。

【法律解析】

职务侵占是指在职员工或公职人员以本职工作所属权益便利占有本职工作中所产生的财物、资金或其他物品等侵占行为。其犯罪行为应该接受国家法律或行政法规的严惩。通常情况下，若职务侵占所涉及的金额在300元以下，会被认定为轻微职务侵占，大多数情况下可能仅会受到行政拘留、罚款等轻刑事处罚。然而，若因职务侵占造成了不良的社会影响，或者跨越了轻微职务侵占的范围，那么就可能会被认定为盗窃等犯罪行为，而面临更高的刑责。需要注意的是，职务侵占并不等同于贪污行为，两者区别在于侵占和贪污对象不同。职务侵占主要针对占有本职工作中所产生的财物或资金等，而贪污则是指非法占有国家和社会的财产或资金等。因此，在处理职务侵占行为时应当根据具体情况进行合理界定，以公正、合理的方式来进行法律规定。总之，职务侵占行为是违法行为，并应该受到相应的行政和刑事处罚。对于涉及小额金额的轻微职务侵占行为，通常可以通过行政拘留、罚款等方式进行处理。但无论如何，需要确保依法进行判定和处罚，以落实法律的公正与严谨。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百七十一条　【;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。