高管告 老板职务侵占怎么处理？

如果高管认为老板存在职务侵占行为，可以向有关部门举报或者起诉老板。在司法实践中，对于职务侵占犯罪，法院将依据相关规定判处相应刑罚。

【法律解析】

如果高管认为老板存在职务侵占行为，那么可以向公司内部机构或有关监管部门进行举报，或者直接向法院提起诉讼。职务侵占是指担任公司负责人、职工代表或者其他职务人员的人利用职务上的便利，非法占有公私财物。如果被认定为犯罪行为，将面临刑事责任的追究。根据我国《中华人民共和国刑法》规定，数额在10万元以上的，属于刑法规定的“巨额职务侵占”，最高可判处。对于不满足巨额职务侵占情形，但数额较大的职务侵占，也将受到相应的刑事处罚。同时，职务侵占行为还可能会被追究民事赔偿责任。在司法实践中，法院将会根据职务侵占的行为情节、具体金额和的认罪态度等方面综合评估刑期。如果犯罪嫌疑人如实供述罪行并积极退赃，可以在一定程度上减轻其刑事责任。反之，则可能会加重判决。总之，对于高管发现老板存在职务侵占行为，可以向公司内部机构或有关监管部门进行举报或者向法院提起诉讼。在司法实践中，法院将依据刑法相关规定和具体案件情况，对犯罪嫌疑人实施相应的刑事和民事处罚，以确保社会公正和稳定。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪;】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。