公司非法集资员工尽然背叛3年

背叛行为是一种严重的职业道德问题，涉及非法集资的公司员工背叛企业则属于违法行为。这种情况下，公司可以采取法律手段追究员工的责任，并寻求相应的赔偿和救济措施。

【法律解析】

涉及非法集资的背叛行为是一种严重的违法行为，对企业和社会都具有很大的伤害。公司非法集资通常指的是以欺骗、拐骗等手段，非法吸收公众存款、集资或募资，从而侵害投资者的利益。当员工参与这种背叛行为时，他们不仅违犯了职业道德和法律法规，还背离了对公司和雇主的忠诚义务。在这种情况下，公司可以采取法律手段追究员工的责任，包括向相关执法机构报案，配合调查取证，寻求司法救济等。然而，值得注意的是，对于员工的追责需要充分的证据支持和法律程序的保障。公司可能需要收集相关的证据，包括员工参与非法集资的行为证据、涉及的交易记录等，并寻求法律专业人士的建议和协助。在追究员工责任的同时，公司也可以寻求相应的赔偿和救济措施。这可以包括通过法律程序追回被盗取或侵占的资金，向受害者提供赔偿，以及采取其他合法手段保护公司和投资者的权益。总结而言，公司非法集资员工背叛是一种严重的职业道德和法律问题。公司应当采取法律手段追究员工责任，并寻求相应的赔偿和救济措施。然而，在此过程中应遵循法律程序，确保有充分的证据支持，并寻求法律专业人士的建议和协助。

【法律依据】

《中华人民共和国》第一百九十二条 【】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下，并处;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。