老板诈骗员工不知情,未获利有责任吗

如果老板诈骗员工并未获利，是否有责任需要根据具体情况来定。在法律上，老板有义务履行劳动合同和保护员工权益。如果老板的诈骗行为导致员工受损，员工可以寻求法律救济，如起诉所涉及的违规行为。建议咨询专业律师以了解具体情况下的法律责任。

【法律解析】

在这种情况下，老板欺骗员工但并未从中获利，是否存在法律责任需要根据具体情况来判断。在劳动关系中，老板有义务履行劳动合同和保护员工的合法权益。首先，需要考虑老板的欺骗行为是否构成违反劳动合同的义务。如果老板以欺骗手段违反雇佣合同条款，并导致员工遭受实际损失，员工可以依据劳动法规定提出索赔要求。例如，如果员工为了参加某项工作而放弃了其他机会，但最终发现老板的承诺是虚假的，导致经济损失，员工可以主张该损失应由老板承担责任。其次，需要考虑老板的行为是否构成欺诈。如果老板故意以虚假陈述或隐瞒事实来诱使员工作出某种决策，并由此导致员工受损，员工可能可以追究老板的民事责任，要求赔偿损失。然而，需要注意的是，在法律上确定老板的责任需要综合考虑各种因素，包括具体的欺骗手段、员工的知情情况、损失的程度等。建议受损的员工咨询专业律师，详细了解自身权益，以便制定合适的法律策略。总之，如果老板诈骗员工并未获利，是否存在责任需要根据具体情况来判断。员工可以根据劳动法规定和相关法律规定，寻求法律救济以保护自己的权益。重要的是咨询专业律师，以便获取准确的法律意见和帮助。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百六十六条 【】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。