国企职工醉驾判刑单位如何处理

国企职工醉驾判刑单位的处理通常由公司内部和司法机关共同决定。公司可能采取内部纪律处分，如停职、降薪等；同时，司法机关会依法对其进行刑事处罚，如罚款、吊销驾照、拘留或监禁。具体处理方式因地区和案情而异。

【法律解析】

国企职工醉驾判刑单位的处理涉及公司内部和司法机关两方面。首先，公司可能对醉驾职工采取内部纪律处分措施。这可能包括停职、降薪、警告甚至解雇等，根据公司规章制度和劳动合同的规定进行处理。公司可能会根据职工的违法行为严重程度、职务特点和工作表现等因素来决定处分的严重程度。此外，司法机关也会依法对醉驾职工进行刑事处罚。根据不同地区和国家的法律规定，刑事处罚可能包括罚款、吊销驾照、拘留或监禁等。具体的刑事处罚将根据案情和相关法律进行决定。需要强调的是，公司内部的纪律处分和司法机关的刑事处罚是独立的程序。公司无权对职工进行刑事判决，而司法机关也不会直接介入公司内部的纪律处理。两者通常相互独立，但可能会相互影响，例如，司法机关的判决结果可能会为公司的纪律处理提供参考。最终，国企职工醉驾判刑单位的具体处理方式应根据当地的法律和公司规定来决定。针对具体案件，建议咨询专业的法律顾问或律师，以获得准确和个性化的建议。

【法律依据】

《中华人民共和国》第一百三十三条 之一 【】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处，并处：

(一)追逐竞驶，情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款《中华人民共和国刑法》第三项、《中华人民共和国刑法》第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。