员工杀老板的刑罚将依据具体情节、犯罪手段和社会危害程度等因素来决定
通常，这样的案件可能面临谋杀罪或的指控，如果被判犯有谋杀罪，可能面临长期监禁甚至

法律分析：
员工杀老板的刑罚将取决于多个因素
首先，法律将考虑案件的具体情节，包括杀人动机、犯罪前的准备和实施过程等
例如，如果凶手是在冷静的情况下计划并实施谋杀行为，判决可能会更加严厉
而如果凶手是在情绪激动或受到极端压力的情况下作出了错误的行为，那么可能会有所减轻
其次，犯罪手段也会对刑罚产生影响
如果凶手使用的是特别残忍或阴险的手段进行杀害，其犯罪行为可能被视为恶性谋杀，被判决的可能性更高
此外，法律还会考虑这起案件对社会造成的危害程度
如果杀害老板的行为给企业运营或者其他员工的生命安全带来了极大的威胁，判决可能会更为严厉
谋杀罪是指故意非法剥夺他人生命的行为
如果被判犯有谋杀罪，刑期可能从十年以上至，甚至可能面临死刑
故意伤害罪是指故意造成他人重伤、轻伤或身体伤害的行为，刑期根据伤害程度而定
最后需要注意的是，刑罚的确定是由法院根据相关证据和适用法律进行判断的
具体情况会根据案件的特殊性有所不同
如果遇到类似问题，最好咨询当地的法律专业人士以获取准确的法律建议

法律依据：
《中华人民共和国》第二百三十二条　故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑