上班犯不犯法怎么判刑？

犯了国有企业一般判处三年以下或者
本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为
根据我国法律规定国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚

法律分析：
劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同
根据相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因特殊情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

法律依据：
《中华人民共和国》第一百六十八条　国有公司、企业、事业单位人员国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚

国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚