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国企职工判刑单位怎么处理

发布时间:2024-03-27

国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工
拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的
那么,国企职工判刑单位怎么处理
法律分析:
企业职工违法犯罪的处理: 单位职工故意违法实施违法行为,构成犯罪的,应追究其刑事责任,同时企业可以依法解除劳动合同
 因为劳动合同法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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那么,国企职工判刑单位怎么处理
法律分析:
企业职工违法犯罪的处理: 单位职工故意违法实施违法行为,构成犯罪的,应追究其刑事责任,同时企业可以依法解除劳动合同
 因为劳动合同法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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