判刑后会在人生中留下污点，虽然现在国家大力宣扬出狱后的服刑人员与正常人享受一样的权利，但他们在日常生活工作中依旧会受到来自大家不经意的差别对待。那么，在被判后，当事人的养老保险怎么办呢?庭立方小编收集了相关资料，欢迎大家阅读。

一、相关法律依据

《社区矫正实施办法》第三十六条 社区矫正人员的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举以及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受侵犯。社区矫正人员在就学、就业和享受社会保障等方面，不受歧视。

二、案例分析

王某在某工厂工作接近20年，由于故意伤人被判1年，缓期1年零6个月执行。而缓刑期间，王某继续留在工厂工作。工厂方面则犯了难，不知道是不是应该继续为王某缴纳养老保险费。被判刑又缓期执行的人员，养老保险怎么办?王某在某工厂已经工作快20年了，工作一直勤勤恳恳。去年，王某因为故意伤人被判处了有期徒刑1年，缓期1年零6个月执行。判刑后，王某继续留在企业工作，但是，企业的劳资负责人却犯难了，他听说判刑后就不能再享受各种保险待遇了，但是王某实际上又在企业继续工作。他也搞不清楚应不应该继续为王某办理社会保险。

案例评析：缓刑人员可继续享受公民的权利

(1)此案的关键要搞清楚判刑后服刑和判刑后缓期执行的区别。缓刑意味着没有执行法院所判处的徒刑，而是给予了当事人一个考验期，如果考验期满没有再触犯刑律，经法院判决，可以解除徒刑，缓刑如果没有并处的附加刑，那么当事人可以继续享受公民的权利。而判刑后执行刑罚并处剥夺政治权利，就意味着已经执行了法院判处的徒刑，当事人不再享受公民的权利。1983年原劳动人事部工资局保险福利局给青海省劳动局的复函中指出，职工被判处徒刑宣告缓刑，没有剥夺政治权利，仍可继续留在原单位工作，其情况有所不同，应该计算工龄，本人及其供养的直系亲属，可以继续享受各项劳动保险待遇。未解除劳动关系，应继续为其缴纳养老保险此案中，王某被判有期徒刑缓期执行后，没有被剥夺政治权利，可以继续留在单位工作，那么单位也应该继续为其办理社会保险。

(2)对类似情况的处理意见。此案涉及的是判刑又缓期执行的人员的养老保险问题。判处徒刑后如果执行，用人单位一般会和劳动者解除劳动关系，但是缓期执行又没有附加剥夺政治权利，情况就有所不同。单位可以不与劳动者解除劳动关系，应该继续为职工办理养老保险。

综上所述，被判缓刑的服刑人员是有资格继续享受养老保险的，但是若是公司与其解约那就失去为其购买养老保险的单位，这样出狱后也不能享受优惠与保障。以上就是庭立方小编为您整理的关于缓刑和养老保险的知识介绍，如果您还有其他刑事问题，欢迎咨询庭立方。