中央政法委书记孟建柱今天上午在全国政法工作会议上宣布，中央已研究，报请全国人大常委会批准后，今年停止使用劳教制度。另据法制日报浙江记者站站长陈东升微博消息，孟建柱说，适时停止。在全国人大批准之前，严格控制，对缠访、闹访等三类对象，不采取劳教措施。庭立方为您整理了相关知识，欢迎阅读!

劳教人员如何适用强制措施

劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其适用对象是有特殊违法行为，但尚未构成犯罪的人。刑事诉讼中的强制措施，是为了保证刑事诉讼的顺利进行，由法定机关根据法律规定，对、被告人采取的暂时限制或剥夺其人身自由的强制方法。二者性质不同，适用的对象不同，故不能以劳动教养代替刑事诉讼中的强制措施。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于办理劳改犯、劳教人员犯罪案件中执行有关法律的几个问题的答复》，劳教人员犯罪的，仍应按照《》的规定，由公安机关侦查、预审和向人民检察院提请批捕、移送起诉。司法部《劳动教养管理工作执法细则》第56条规定：“劳动教养人员在所内作案构成犯罪的，应移送当地公安机关或检察机关立案侦查。”第57条规定：劳动教养人员因犯罪被逮捕的，劳动教养人员涉嫌犯罪需采取强制措施的，其条件、方法和要求与在社会上犯罪的情况并无区别。认为其犯罪事实清楚，证据充分的，作出起诉决定;认为犯罪事实不清、证据不足的，可退回公安机关补充侦查或自行侦查。决定不起诉的，撤销，交由有关部门继续执行劳动教养。

劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其适用对象是有特殊违法行为，但尚未构成犯罪的人。以上就是庭立方小编为您整理的关于对涉嫌犯罪的劳教人员如何适用强制措施的知识介绍，如果您还有其他刑事问题，欢迎咨询庭立方。