单位会不会查有无犯罪记录

很多企业在招聘的时候，都会强调不招用优犯罪前科的人。所以很多有案底的人都害怕企业会进行查案底，然后解除与自己的劳动合同。那么依据我国的《犯罪记录信息管理及查询》规定，案底在某些情况下是可以查询的。下面就由庭立方小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习。

单位会不会查有无犯罪记录

答案是不也一定的，需要根据单位的工作性质来决定。

案底指什么

一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。

另外《中华人民共和国》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

案底查询规定

《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。

1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。

2、律师在犯罪记录查询上的权限 辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案、被告人的犯罪记录的，应当允许。

3、普通公民的查询权限 普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。

入职有案底可以查到吗？一般是无法查到的，因为企业没这个权利也没这个必要去查询入职者的案底，即使是申请了，公安机关一般也不会批准。案底只有国家机关在某些情况下可以查询，以及律师为了办案需要可以申请查询，普通个人以及企业一般情况下是不会被批准查询他人案底的。以上这些就是庭立方小编整理的内容，如果你对此还有疑问或者进一步的需求，可以咨询庭立方。