没有与公司签订劳动合同，拿了公司的财物，构成职务侵占罪吗？

实际上就是工作人员占公司的便宜，本来是属于公司的财产，但是工作人员利用自己工作上的条件和便利将其据为己有。那么没有与公司签订劳动合同的人员侵占公司的财物，是否构成职务侵占罪呢？

律师解答：

根据的规定，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，未签订劳动合同的人员形式上不属于公司工作人员，因此不构成职务侵占罪，可能会涉嫌其他的罪名，但是若有证据证明行为人与公司存在实际意义上的劳动关系，则可能会构成职务侵占罪。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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