私企员工挪用公款的，老板不追究就没事吗?

“私企就是老板的企业，挪用企业的钱就是挪用老板的钱，只要老板不追究不就没事了嘛？”

实际上这种想法是错误的。在法律上，公司是一个独立的主体，公司的财产并不等于老板个人的财产。因此若是员工擅自挪用公司公款的，可能会涉嫌或者是。一旦案发，老板追究与否只影响量刑不影响定罪。

一、老板追究与否可能影响是否案发

若是挪用的行为在没有被有关机关掌握之前，即被老板发现，并且老板不予追究，不向公安机关报案，并且也没有其他人向公安机关举报，则一般不会案发。这种情况下比较安全，但是仍然存在被举报的隐患。

二、案发后，老板不追究的意义

老板虽然不等于公司，但是老板的意志能够代表公司的意志，这也意味着老板可以代表公司对员工的行为做出谅解。对于行为人来说，取得谅解属于从轻处罚的情节。因此若是在已经被立案侦查但是未被提起之前，积极与老板沟通，并且取得老板的谅解，则可以在量刑上做争取甚至争取不起诉的结果。

三、“老板不追究”的正确打开方式

如前所述，老板不追究可能是一个暂时的状态。若是有一天老板突然不高兴了，又想追究了，则可以随时向公安机关报案，此时风险则会再次出现。因此，“老板的不追究”最好要落在实处，比如签订“和解协议”。但是签订这种书面的材料更需要谨慎，否则反而可能成为“证明犯罪行为的证据”。对于类似于签订协议以及涉嫌犯罪时的辩护这些需要专业知识的行为，还是需要一名专业的来进行把关和分析，避免当事人给自己埋雷。

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