职工犯罪侵权单位责任吗

根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工在工作中造成单位损失的，由单位依照法律、法规的规定承担赔偿责任。但是，如果单位能够证明已经尽到了安全保障义务，并对职工进行了必要的教育和管理，则可以适当减轻或者免除赔偿责任。

【法律分析】

根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工在工作中造成单位损失的，由单位依照法律、法规的规定承担赔偿责任。这意味着，如果职工在工作中通过违反公司规定或疏忽大意等行为导致公司遭受损失时，公司需要对此进行赔偿。但是，在实际操作中，有些情况下单位可以减轻或者免除赔偿责任。例如，如果单位能够证明已经尽到了安全保障义务，并对职工进行了必要的教育和管理，那么在职工犯罪侵权行为发生后，单位可申请减轻或者免除赔偿责任。此外，如果职工犯罪侵权行为与公司业务或者岗位职责没有关系，则公司不承担赔偿责任。但需要注意的是，这种情况下公司需要提供充分证据证明职工的行为完全超出了其正常工作范围，否则可能面临无法获得减轻或者免除赔偿责任的风险。因此，作为一名法律顾问，在处理职工犯罪侵权单位责任时，需要根据具体情况进行综合考虑，为客户提供有针对性的法律建议。

【法律依据】

《中华人民共和国》
第三十一条 【的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。