针对违法违规违纪人员，建立健全管理机制至关重要。应该加强对这些人员的监督、管理，坚决惩处违法行为，并建立诚信档案，避免其再次任用。

【法律解析】

建立健全违法违规违纪人员管理机制，是保障国家、社会利益和维护公正秩序的重要举措。具体而言，要通过以下措施完善相关管理机制：首先，应该加强对违法违规违纪人员的监督和管理，特别是在关键职位上的人员，要更加严格。对于涉嫌违法、违规或者失职渎职的人员，应该及时启动问责程序，对其进行调查处理，并依法追究其责任。其次，坚决惩处违法违规违纪行为，创造良好的法治环境。对于罪犯，应该坚决打击、依法追究其责任；对于失职渎职、违法违规行为，也应该依照相关法律法规进行处理，让其付出应有的代价。最后，对于个人信用记录的管理也非常重要。建立健全个人诚信档案，记录违法违规违纪人员的信息，包括其相关行为、处罚结果等。这样可以使相关人员警醒，同时也可以避免其再次任用，提高整个社会的信用环境和法治水平。综上所述，建立健全违法违规违纪人员管理机制可以提高国家的治理能力和公共服务质量，促进社会和谐稳定。政府和企业应该加强管理，加强教育和培训，提高工作效率和服务水平。

【法律依据】

《中华人民共和国》第四条　【法律面前人人平等】对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。