如果公司聘请的司机在开车时发生事故,根据我国相关规定,司机应承担行政处罚、民事赔偿责任,并可能承担刑事责任。此外,公司也可能需要承担相应的民事赔偿责任。
【法律解析】
如果公司聘请的司机在开车时发生事故,根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定,司机首先需要承担行政处罚责任。具体而言,若事故造成财产损失,则司机必须向车主或受害人支付损失的赔偿金;若事故造成人员伤亡,则司机还可能被追究刑事责任,以及承担医疗费用、误工费等民事赔偿责任。此外,公司也需要承担相应的民事赔偿责任。因为根据我国《侵权责任法》等法律规定,公司作为雇主应当为其雇员的行为承担民事赔偿责任,即公司需要承担司机由于工作原因造成的损害赔偿责任。但是,如果公司能够证明其已尽到安全管理的责任,从而排除自身过错,那么公司可以在一定程度上减轻或免除赔偿责任。因此,在公司聘请司机时,要求司机具有相关驾驶资质和驾驶经验,并对其进行一定的培训,加强安全意识和管理,以降低发生事故的风险。同时,公司也应该购买足够的保险,以最大程度地保护公司和雇员的合法权益。总之,公司聘请司机开车出事故后,司机需要承担行政处罚、民事赔偿责任,可能还要承担刑事责任;公司也需要承担相应的民事赔偿责任。建议公司在日常工作中加强安全管理和风险管控,保护公司和雇员的合法权益。
【法律依据】
《中华人民共和国》第一百三十三条 【;】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下或者;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。