诈骗公司的员工一般怎么判？

如果一个员工在诈骗公司内部参与犯罪，其判罚的标准和量化标准是会比一般刑事犯罪要高的。根据《中华人民共和国》的规定，可能面临、等刑罚。

【法律解析】

随着社会的不断发展，企业诈骗等也愈发普遍，涉及到了社会公共安全和行业信誉的多方面问题。针对员工参与诈骗公司的行为，国家采取了相关的法律法规进行严惩，并加大了对各类经济犯罪的打击力度。根据我国《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪嫌疑人因参与诈骗公司的经济犯罪行为被定罪后，最高可处以无期徒刑，最低可处以有期徒刑、等。具体的量刑标准需要根据案件的实际情况综合评估。例如，应当考虑到犯罪嫌疑人的主观恶性、犯罪手段、犯罪情节等方面的因素，并结合社会影响和经济损失的情况进行衡量。此外，应当注意到，诈骗公司内部犯罪活动涉及到的责任也不仅仅局限于个人行为。企业经营者在管理、监督等方面存在疏于管理、失职渎职等情形时，其在民事赔偿和刑事追责方面都会承担相应的责任。总之，在联合执法、加强打击经济犯罪的新形势下，对于诈骗公司员工的判罚标准也有可能会不断升级和加大力度。各级政府和司法机关应当加强对企业的日常监管和巡查，全面立体地治理经济犯罪，维护公平正义、积极维护社会安定和谐。

【法律依据】

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条　【】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者，并处或者单处;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。