做工不给钱算什么罪

不给工资属于拖欠劳动报酬罪，根据《中华人民共和国》规定，拖欠劳动报酬罪成立的刑期最高可达三年，并处或者单处罚金

法律分析：
不给工资是指雇主故意不按照劳动合同等约定不支付劳动者应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬的行为
这种行为侵害了劳动者的合法权益，属于拖欠劳动报酬罪
根据《中华人民共和国刑法》规定，拖欠劳动报酬罪的刑期最高可达三年，并处罚金或者单处罚金
判决时会考虑拖欠金额的大小、情节的严重程度以及是否存在其他犯罪行为等因素
此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不支付劳动报酬的行为也可能触犯行政法律，由劳动行政部门进行处理并强制支付欠薪
需要注意的是，如果雇主故意拖欠劳动者的工资，涉及数额巨大或情节特别恶劣的情况下，可能构成其他犯罪行为，如合同等
具体的判断需要根据案件的具体情况和证据来确定
如果遇到不给工资的问题，建议咨询专业的劳动法律咨询机构或律师，以获取准确的法律意见和帮助
保障劳动者的合法权益是法律的底线，必须依法维护和保护

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五条　罪责刑相适应刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应