强迫劳动罪的立案标准是什么

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的的行为。那么强迫劳动罪的立案标准是什么呢？

律师解答：

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，成立强迫劳动罪。

明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，成立强迫劳动罪。

法律依据：

《》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下或者，并处；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)的补充规定》

六、将《立案追诉标准（一）》第三十一条修改为：［强迫劳动案（刑法第二百四十四条）］以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。

明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。

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