如果同事犯罪，公司有义务协助警方进行调查和采取相应行动。在此过程中，公司员工可能需要接受警方询问，但并不意味着员工自身会承担刑事责任。具体情况可以咨询专业律师进行详细解答。

【法律分析】

 如果同事犯罪，公司作为社会单位和雇主，在法律上有义务配合警方进行调查和采取相应行动。根据我国《刑诉法》等法律法规规定，警方有权对案件涉及的相关人员、等进行询问，要求他们提供相关证据和信息。在这个过程中，公司员工可能被警方询问，但并不意味着员工自身一定会承担刑事责任。需要指出的是，是否承担刑事责任取决于员工本人是否参与犯罪，是否知情或者是否存在其他相关问题。如果员工本人没有涉及犯罪行为，无需担心自己会承担刑事责任。但是，如果员工本人涉及犯罪行为，将会被依法追究相应的刑事责任。对于公司而言，及时配合警方进行调查，协助取证和采取相应行动，是保护公司利益和遵守法律规定的重要举措。与此同时，也需要关注员工的合法权益，确保调查过程公正、公平，并保护员工不受非法侵犯和侵害。因此，如果遇到同事涉嫌犯罪的情况，建议及时向领导或者人力资源部门汇报，配合警方进行调查，不要隐瞒或者掩盖事实，避免影响公司声誉和自身合法权益。如有需要，也可以咨询专业律师进行详细解答和建议。

【法律依据】

《中华人民共和国》
第四十七条  【唆使、教唆、煽动分子】唆使、教唆、煽动他人实施犯罪的,应当按照共犯的规定定罪处罚。但是,如果被唆使、教唆、煽动的人并未实行犯罪的,对唆使、教唆、煽动分子可以免除处罚或者减轻处罚。鼓动未成年人犯罪的,应从重处罚。