公司、企业等单位的人员，利用职务上的便利，对单位的财物进行非法占有时，如果数额达到较大的，就会构成，可以追究刑事责任，那么职务侵占罪侵占数额如何进行认定?

【法律解析】

职务侵占罪数额较大的标准是六万元以上，数额巨大的标准是一百万元以上。
职务侵占一般是指公司、企业或其他单位人员，利用职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有，若国有企业的员工发生上述行为，按照或定罪处罚。
本罪的客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位的财产，数额较大的行为。主要是指利用本人职务、岗位上的便利，能够有自己主管或者分管的以及经办事项的权利，或者指挥、依靠下属的权利。
根据司法解释规定，职务侵占罪中数额较大和数额巨大的量刑起点，参照、贪污罪对应的数额标准规定的二倍、五倍来执行。也就是说职务侵占罪数额较大的起点是六万元以上，数额巨大的起点是一百万元以上。
职务侵占罪在实践中的认定程序较为繁杂，且存在多笔款项多种评价的情况，建议遇到职务侵占的情况第一时间咨询专业的，保障合法权益。

【法律依据】

《中华人民共和国》第一百六十三条　【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。