未成年人犯罪记录是不公开的，因为未成年人属于特殊群体，其隐私权应得到尊重。公司无法直接查询未成年人的犯罪记录。

【法律解析】

根据《中华人民共和国未成年人保护法》及其他相关法律法规的规定，未成年人犯罪记录是不公开的，仅限于司法机关、监护人、教育机构等依法应当知悉的人员。这是因为未成年人处于成长发育过程中，精神和身体尚未成熟，更容易受到外界环境的影响，需要更多的关注和保护。因此，未成年人犯罪记录应得到尊重和保护。在企业的招聘和员工管理过程中，虽然不能直接查询未成年人的犯罪记录，但是可以对应聘者进行相关调查和背景审查。例如，企业可以通过查询学历、工作经历等信息，了解应聘者的背景和个人情况。同时，在聘用未成年人的情况下，企业也需要遵守相关法律法规，履行相应的审核和备案程序。总之，企业在招聘和员工管理过程中需要尊重未成年人的隐私权，不得查询其犯罪记录。同时，企业也需要加强自身的风险管理和背景审查，确保聘用的员工符合相关法律法规的要求。

【法律依据】

《中华人民共和国》第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。