工人在厂里因疾病死亡？

如果一名工人在厂里因疾病死亡，需要根据实际情况分析责任归属。如果是由于工作环境或者工作强度等原因导致的死亡，企业可能需要承担一定的赔偿责任。具体的赔偿标准和程序，则需要根据相关法律法规进行处理。

【法律解析】

工人在厂里因疾病死亡，这是一件比较严重、敏感的问题。在法律上，需要对责任进行认真的分析和判断。一般来说，如果工人死亡是因为工作环境或者工作强度等因素导致的，那么企业就需要承担一定的赔偿责任。具体的赔偿标准和程序，则需要参照相关法律法规进行处理。例如，在我国的《劳动合同法》中，明确规定了用人单位应当为职工提供安全、卫生的工作条件。如果企业未能履行上述义务，导致工人因此发生疾病或者伤害，那么企业将需要向工人进行一定的赔偿。在实际操作中，企业可以参考职工的薪资、家庭情况、死亡原因等多个因素进行合理赔偿。此外，在一些涉及到特殊行业或者特殊工作的情况下，赔偿问题可能会更加复杂。例如，矿山、化工等行业涉及到的安全问题比较突出，如果发生职工意外死亡，企业就需要根据相关法律法规和政策要求进行合理赔偿，并且承担相应的法律责任。总之，对于工人在厂里因疾病死亡这类问题，企业需要认真对待，尽快采取有效措施，保护职工的合法权益，同时也应注重预防和改进工作环境，杜绝类似的悲剧再次发生。

【法律依据】

《中华人民共和国》第一百三十五条　【重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下或者;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。