对于损坏公司财务的赔偿，可以从员工的工资中进行抵扣，但是有具体的范围要求。当劳动者因为自身的原因给用人单位造成损失的，一般情况下，用人单位可按照与劳动者签署的劳动合同中的规定，要求其赔偿经济损失，如果合同中没有规定，可以对造成的经济损失进行第三方评估予以确定。

【法律分析】

赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后工资也不得低于当地最低月工资标准。无意损坏公共财物，如果轻微且无疑，大多赔偿、批评教育为主。如果故意且情节严重会有刑罚。故意毁坏公私财物，情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照相关规定，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。同时责令行为人赔偿损失。

【法律依据】

《中华人民共和国》第二百七十五条【】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下、或者;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。