北京市劳动局关于职工在被拘留、判刑后宣告缓刑、监外执行、假释期间的工资待遇问题的通知 （已失效）

北京市劳动局　关于职工在被拘留、判刑后宣告、监外执行、期间的工资待遇问题的通知（已失效）

（[81]市劳资字第284号　1981年12月2日）

最近，不少企业询问职工在被公安、司法部门拘留、判刑后宣告缓刑、监外执行、假释期间工资待遇问题应如何处理，经我们研究并征得市公安局、市高级法院同意，根据以往中央有关部门的有关精神，现作如下通知：

一、职工被公安机关拘留的，不论是行政拘留还是刑事拘留期间均应停发工资。经拘留审查确无问题的，凭公安机关的证明，可以补发其在拘留期间的工资。

二、对于判处徒刑宣告缓刑的，根据〖56〗国一办罗字212号文件规定：职工被判处缓刑回原单位工作的，本着按劳取酬的原则及所任工作或职务，评定相应的工资的精神，可按照职工本人的一贯表现、犯罪情节轻重和所任工作情况，重新评定其工资等级。

三、对于判处徒刑监外执行的，根据〖57〗法研字12233号文件规定，职工在监外执行期间仍继续工作的，不适用同工同酬的原则，不发工资，由各单位根据本人的一贯表现和犯罪情节酌发生活费。

四、对于服刑期间依法获得"假释"的，根据〖55〗国一办司字133号文件精神，罪犯在依法获得假释后回原单位工作，可根据本人的工作能力和表现重新评定其工资等级，但最高不得超过本人判刑前的原工资等级。

此通知从一九八一年十二月份起执行。