公司老王涉嫌，已经被公安带走调查。老王还能回到公司继续任职吗？公司能否直接辞退老王呢？具体的法律是如何规定的呢？

律师解答：

    根据劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以直接解除劳动合同，这里需要注意的是被依法追究刑事责任不等于涉嫌，涉嫌也就是还不确定员工是否构成犯罪。但是用人单位可以在劳动合同中约定相关行为作为解除合同的依据，另外，实际上职务侵占必然给用人单位造成重大损害，也可以依法解除合同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国》第二百七十一条　【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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