根据我国法律规定，公职人员涉嫌违法犯罪时，应先依法开除公职，待判决后再进行纪律处分。如果判决结果为无罪，则可以恢复原公职。

【法律解析】

我国《公务员法》等相关法律规定，公职人员涉嫌违法犯罪时，应先依法开除公职，待判决后再进行纪律处分。这是因为公职人员涉嫌犯罪会严重影响其形象以及公职形象，同时还可能危及国家和人民的利益，因此需要对其进行开除公职的处理。但需要注意的是，开除公职并不意味着公职人员已经被判有罪，其仍然拥有申辩和自我辩护的权利。如果经过法院审判确认公职人员确实有罪，那么还需根据具体情况对其进行相应的纪律处分，包括降职、撤职等。如果判决结果为无罪，则可以恢复原公职。此外，在公职人员双开前，还需进行相关程序，如听证、律师代理等，确保公正公正的处理结果。需要指出的是，公职人员在面临犯罪指控时，应当主动配合调查，并积极维护自己的合法权益，包括申辩和自我辩护等。同时，公职人员还应当遵守职业道德规范，依法履行职责，为社会作出贡献。总之，公职人员涉嫌违法犯罪时，应先依法开除公职，待判决后再进行纪律处分。如果判决结果为无罪，则可以恢复原公职。公职人员在面临犯罪指控时，应当主动配合调查，并积极维护自己的合法权益。

【法律依据】

《中华人民共和国》第五条　【罪责刑相适应】刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。