我们知道对于劳动者来说在公司上班个人的合法权益是很重要的，但是很多时候人们的权益受到侵害，比如单位无故拖欠工资，这是属于违法的行为，现实社会经常会出现这样的情况，但是如果是因拖欠工资去讨要违法吗
法律分析：
拖欠劳动者工资本来就是属于劳动违法行为，合理的讨要工资是合法的
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为

法律依据：
《中华人民共和国》第二百七十六条 之一 拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚